Leiders van start-ups gaan aan de slag met hun bedrijf met enorm veel passie, maar vaak met alleen oog voor hetgeen zij op de markt willen zetten. Aandacht voor het bouwen van een goed team, het binnenhalen en behouden van de juiste mensen en een heldere groeistrategie is er vaak nog niet. Maar juist dit is belangrijk voor een start-up om ook in de toekomst succesvol te kunnen zijn.
“Uit onderzoek blijkt dat 23 procent van de start-ups niet succesvol is of kan zijn als gevolg van een verkeerde samenstelling van het team. Slechts één op de twintig start-ups redt het om door te...